Nos últimos dias a direcçom da empresa volve a marear ao pessoal ponhendo pedras para nom chegar ao acordo laboral, e algumhas graves: na minha opinióm, mentras nom garantam o posto de trabalho dos temporais que rematarom este verám nom ha acordo possível e tem que reactivar-se duramente a loita sindical. As principais diferencias entre nós som:
1- que se garanta sem ambigüidades a volta dos trabalhadores/as temporais cesados, por orde de antigüidade e cum plano de estabilizar o contrato.
2- que o incremento salarial seja em dous anos e nom em 4. (lembrade que cobramos 10.000 € brutos anuais e oferecem-nos +6% em 4 anos)
3- que se dé opçom a ampliar jornada aos trabalhadores a tempo parcial.
4- que se reconheza na jornada laboral a preparaçom de aulas ou adestramentos.
5- que os horários se consensúem e nom se utilicem para reprimir.
6- que se anulem todas as sançons havidas neste conflito.
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